最高500万元资助！江苏南通发布人才新政，让人才“如鱼得水”！

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6月16日，江苏南通市通州区召开“创新智慧谷 理想栖息地”通州区科技人才新政新闻发布会，介绍了该区创新发展成果及相关人才新政。

近年来，通州区深入实施人才强区战略，全面优化人才发展体制机制，努力构建“如鱼得水,如鸟归林”的一流创新生态，先后引进高层次创新创业人才785名，入选省、市、区人才计划577人次，年销售超亿元人才企业4家，挂牌上市和进入上市轨道的人才企业9家。通州区也多次荣获江苏省人才工作先进县（市、区）称号。
本次创新发展大会期间，通州区将出台 《关于加速建设人才高地 推动通州高质量发展的若干意见》 ，这是继2016年之后，时隔5年出台的重要的综合性人才政策。与“老政策”相比，新政产业贴合度更紧、人才覆盖面更广、项目资助额更高、部门联动性更强，彰显了区委、区政府抓好人才工作的坚强决心和坚定信心，也充分体现了通州的爱才之心、引才之切、用才之诚。
新政围绕人才来通发展的时间线，从引进、支持、保障三个方面提出15条务实举措，力求出实招、讲实效、落实处。
一是高质量引进人才
按照顶尖人才、双创人才、急需人才、青年人才、特殊人才等类别，量身定制引进政策，对特别优秀或创新创业项目有重大突破的高层次人才（团队），采取“一事一议”方式予以扶持，力求对象更加精细、范围更加全面，对广大英才敞开怀抱。
二是系统性支持人才
通过支持培训、竞赛、人才计划申报等，助力人才个人成长。通过创业场所3年免租，人才产品首购首用，孵化期满配套扶持等，覆盖企业成长全过程。进一步完善“拨投保贷贴”资金扶持体系，链条式解决创业融资难题。
三是全方位保障人才
形成“党委总揽全局、组织部门牵头抓总、政府部门分类实施、用人单位主体负责”的人才工作格局。落实关爱激励措施，从住房、生活、教育、医疗等方面实行“一卡通”绿色服务，解决人才创业后顾之忧。除此之外，通过设立引才奖、英才奖、特殊贡献人才奖，营造浓郁的引才、荐才、育才氛围。
以下是该政策详细信息：

内容来源：南通日报

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